Palkkatiimin työkuorma ei jakaudu tasaisesti ja tehtävien priorisointi ei onnistu.
Uusien toimintamallien käyttöönotto ei onnistu, vanhoista työtavoista ei päästä eroon.
Vaihtuvuus on suurta ja työn jatkuvuus on muutaman palkanlaskijan takana.
On kiire, aikaa ei jää työtehtävien kehittämiseen.
Palkkapalvelun buustauksessa analysoimme tilanteenne ja leikkaamme suurimmat piikkikuormat. Emme käytä tehostamisessa kalliita ohjelmistoja vaan yksinkertaisesti pureudumme prosesseihinne ja jalkautamme tehokkaammat toimintatavat. Palkkapalvelun buustaus koostuu kolmesta palvelupaketista, palkkapalvelun kartoituksesta, teknisestä täsmäratkaisusta ja muutosjohtamisesta. Kartoituksessa selvitetään palkkahallinnon nykytila, henkilöstön hyvinvointi ja palvelun pullonkaulat. Teknisessä täsmäratkaisussa tehostetaan valittua prosessin osaa esimerkiksi palkkojen tarkastusta tai tulorekisteritäsmäytystä excel-automaation tai muun asiakkaan ohjelmiston avulla. Muutosjohtamisessa haetaan tuottavuuden kasvua esimerkiksi siirtymällä pois henkilökohtaisista palkkapoteista ja muuttamalla toiminta linjamaiseksi tiimityöskentelyksi.
Selvitämme nykytilan sekä hyvinvoinnin. Priorisoimme kehityskohteet ja annamme kolme toimenpide-ehdotusta toiminnan tehostamiseksi.
Esimerkiksi palkkojen tarkastuksen tai täsmäytysten tekninen tehostustoimi excelin tai muun asiakkaalla käytössä olevan työkalun avulla
Muutoshankkeen käynnistäminen ja jalkauttaminen siilomaisesta yksilösuorittamisesta tiimityöskentelyyn jatkuvan palvelun turvaamiseksi.